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东北制药集团副总裁周凯一行到方大特钢走访交流 发布时间:2018-07-11  来源:未知  作者:中国钢铁企业网   【字号: 】    

  东北制药集团副总裁周凯一行34人到方大特钢走访交流,方大特钢董事长谢飞鸣热情接待,双方在友好的气氛中进行了充分交流。周凯对方大特钢先进的管理模式、先进的考核方式,以及严格的管理制度给予了高度评价,并对方大特钢在员工福利设施建设与生态森林旅游式工厂建设方面所作出的成绩表示钦佩。

  座谈交流中,谢飞鸣代表该公司对周凯一行的到来表示热烈欢迎。谢飞鸣在介绍企业发展情况时指出,加盟方大集团后,一方面,在方大集团董事局主席方威的带领下,方大特钢认真贯彻党中央精神,充分发挥体制机制优势,实施“四个转向”发展战略和差异化竞争战略,使企业获得了飞速发展。同时,公司坚持“企业发展为了员工,企业发展依靠员工,企业发展成果由员工共享”的发展理念,员工年平均收入由改制前的2.71万元增长至2017年的12.35万元,并在员工福利方面为每名员工提供免费工作餐,员工及员工配偶、子女、父母因病住院的医疗费用,经医保部门审核认定的自费部分由企业全额资助,给全体员工配发手机并每月给予50元的通讯话费补贴,为考上国内外名牌大学的员工子女提供学费和适当生活费资助,给60周岁以上离退休人员每月发放200元捐赠金,为退休员工提供方大养老金补贴,对入住养老院的按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的50%进行发放,未入养老院的,则按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%进行发放。通过一系列福利政策的有效落实,实现员工一人在方大,全家有保障,工作满五年,终身都受益。此外,公司还积极承担社会责任,先后承担瑞金市武阳镇石阔村及赣州市于都县新陂乡庙背村三年定点扶贫工作、捐助青海玉树灾区300余万元、出资400余万元成立江西预备役师应急大队等。2010年以来,公司累计捐款达3700余万元,超过此前建厂50年总和。另一方面,公司还先后投入23亿元实施淘汰落后装备、完善配套设施的技改建设,把淘汰落后产能、防治污染、节能减排贯穿企业发展全过程,陆续实施了焦化干熄焦工程,为所有高炉配备TRT发电,自发电率达50%以上;钢渣资源重新回收,综合利用率为100%;全部工艺污染防治设施的完善配套,工业废水、废气的处理率达到100%等。今年以来,公司正陆续投资约10亿元,全面实施环保提升项目,全力打造生态森林旅游式工厂,为生态环保贡献力量。

  座谈会上,周凯一行对方大特钢的热情接待表示感谢,并对该公司“党建为魂”企业文化建设,以及基层的党组织文化建设所取得的成绩表示赞赏。周凯表示,此次到方大特钢交流走访,所到之处都能感受到方大特钢朝气蓬勃的生产氛围,特别是企业完善的各项福利设施,使员工拥有发自内心的获得感和幸福感,这点非常值得学习与借鉴。加盟方大集团后,东北制药也将通过体制机制转换,将方大集团的先进管理理念融入到每名员工的思维方式之中,使东北制药的企业管理工作再上新台阶,进一步激发企业潜力,实现方大集团医疗大健康产业的目标。

  会谈中,双方还就公司组织架构、对标赛马工作、股权激励、安全管理考核、经济责任制、招投标管理等工作进行了深入沟通与交流。

  座谈会之前,周凯一行还先后参观方大特钢文化展示厅、炼钢厂转炉生产现场、焦化厂湿地景观、炼铁厂高炉机械作业区员工小家、检测中心党建活动室及员工共享室、轧钢厂高线浴室、轧钢厂员工食堂,对该公司热火朝天的生产场景和生态森林旅游式工厂建设所取得的成绩,以及形式多样、充满温馨的“家文化”班组建设赞叹不已。

  方大特钢党委副书记、工会主席宋瑛,人力资源部、办公室、工会、党工部、安全管理部、生产指挥中心、推进办等单位参加了此次交流活动。



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